畢業後直接上崗，平均月薪6147元——這是從2013年3月入學於北京財經專修學院“網頁設計和製作”專業學生的畢業成績。“我們的學生之所以畢業後直接上崗，不單因為現在電商行業人才緊缺，重要的是，我們變革了教育模式，讓學生具有極強的競爭力。”北財教育集團董事長、也是北京電子商務人才促進中心主發起人許小傑對記者說。
與北京電子商務中心區(簡稱“北京CED”)有密切聯繫的北京電子商務人才促進中心(簡稱“人才中心”)位於北京4號線天宮院附近，它是在大興區政府的大力支持下，由北財教育集團、北京電子商務協會、京東商城、中科電商谷等單位自願聯合發起成立，而北財教育集團旗下的北京財經專修學院則主要負責電商人才的培養輸出。
市場翻天覆地，從“教育者”開始就要脫胎換骨
在今天的市場中，電商的重要位置不言而喻。有數據顯示，未來5年中，我國3000多萬家中小企業將有半數企業嘗試電子商務。但同時，傳統教育模式培養的電商專業應屆畢業生中，不需要進行崗前培訓就能直接上崗的人卻還不到2%，難以應對巨大的電商人才需求。
許小傑認為，現在是社會轉型期，雲計算、大數據這些新技術要求企業必須思考自身的轉變，但企業轉型又缺乏專業的電商團隊的支持。“所以我們的任務，就是從實際的市場需要出發，為企業培養和孵化電商團隊。”
為了適應如今快速更迭的電商市場，變革傳統的教育模式，北財首先考慮到從改革教師隊伍入手。高校教師一般都是出校門再進校門，缺少企業實操經驗，況且北財原先的師資大都是傳統高校退休再返聘的老人，拿著數年不變的教材給學生授課，但這種情況下培養的學生在工作時很難“學以致用”。
“我們學習了國外的教學制度、向國家職教司請教，總結出現代學徒制的職業教育模式，一口氣把原來的教師隊伍換掉，開始高薪聘請具有多年電商運營經驗的師傅進入學校，以在校園內給予學生工作經驗為培養目標，打造電子商務交易企業核心崗位鏈條上的實用人才。在這點上，我們民辦學校比傳統高校更靈活也更好操作。”許小傑說。
在今年9月26日，人才中心與首都經濟貿易大學簽署戰略合作協議，將北京財經專修學院的現代學徒制帶到首經貿。據悉，人才中心在5月時曾與北京CED簽訂了‘贏計劃’，這次和首經貿合作，是對‘贏計劃’的落實。
人才中心相信，這種民營學校與傳統學校的合作能夠完善教育模式，解決電商人才教育的問題。另一方面，北財也打算將此模式從北京開始試點，再輻射到全國，力圖在更廣泛的市場上去探索職業教育的新模式。
大刀闊斧改革後的電商教育模式
除了對教師隊伍進行大換血，北財還有兩大舉措，一是更換專業課程設置，二是加強實戰訓練。
在北財，學校的“專業”就是企業的“崗位”，這樣既能讓電商學生的技能直接與企業崗位需求掛鉤;又可便於學生從人才招聘的網站上，直觀地看到自己未來的就業收入情況。
另外，學校每年都會更新專業，以杜絕教育與一線生產的脫節。今年10月，國慶長假結束後，學校啟動了4.0版本教學體系討論會，開始研究2015年的課程。“我們發現‘交互工程’是個新版塊，決定要把它安排進明年的課程中。”許小傑介紹到。
除了專業對崗，北財在實習問題上也有一套自己的辦法。北財培養一撥學生用15個月的時間，以月為單位安排學生進行不同模塊的學習。到了實習階段，就讓學生對接企業，在學校內設立的外包真實項目的各個崗位的工作室里，過著“刷卡上班”的日子。
北財的電商管理學院李孔文院長告訴記者：“我們這個學院有兩個專業，電商數據運營和電商戰略營銷。學生在學習的6個月打下基本功，第7個月進入工作室，由我們老師帶著做項目，比如為京東、淘寶、亞馬遜的商家做整個店鋪的運營，這樣就把所學的內容都聯繫在一起了。”
操練真本事的校企合作
在大興瀛海鎮，有一家面向25-40歲追求獨立與時尚現代女性而設計的服裝銷售公司“詩柏度”，在2014年同時入駐天貓商城和京東商城，起初在平臺的女裝類排名在1萬名以後，經過學生們三個月的運作，便一下子進入到800名左右。
詩柏度的工作人員說：“在北京CED建設公辦室資源對接的幫助下，詩柏度與北財建立了定向培訓工程，學生到我們這邊實習，這種校企合作既磨練了學生的工作提技，又讓我們獲得卓越的業績。而且通過磨合，學生們對我們的產品和企業文化越發熟悉，我們決定把整個團隊招聘到企業來，從這點上講，北財還為我們孵化了團隊。”
這種互惠互利的校企合作，成了人才中心的一大招牌，有越來越多的電商企業慕名而來，比如正在洽談建立企業特色班的百度公司。“很多企業在幫助我們完成學生實習後，直接和學生簽約了工作，真的是互惠互利。”北財的老師對記者說。
默默無聞的大動作
在北京財經專修學院扎實開展電子商務教學改革數年後，大興區政府領導經過視察決定為電子商務行業做一樁媒——成立人才中心，讓人才中心作為核心資源要素，併在北京CED電子商務全產業鏈上的人才端上起到支撐作用。
隨後，在大半年裡，人才中心圍繞“四個1工程”開展工作，即：助力100家傳統企業轉型，開展1000場電子商務培訓，培養10000名電子商務專業人才，帶動新區100000人就業下功夫。
同時，人才中心以“一手微咨詢，一手給人才”的方式點對點的為十多家傳統企業轉型提供了服務，以公益講堂、走進園區、專題合作、沙龍共享的方式走進企業。目前，培訓人數已累計約2500人，企業參訓約200家。
“很多企業在發展電子商務時都會遇到很多困難，但人才是第一生產力，我們就是想以人為主為企業的發展做點事情。”人才中心主任房鋒說，“至於如何能夠把企業發展好，如何讓更多專業的人才在合適的平臺發揮價值，這些都是我們很樂意和企業交流的事。”
房鋒表示，目前像北京財經專修學院這樣，“專註、專精、專業”地做電商人才培訓的院校，市場上還比較少，相信在大興區政府和北京CED的支持下，這種“以崗位為培養標準”的現代學徒制教育變革模式能服務更多企業。
北京CED打造電商人才高地
如果說北京財經專修學院是打造電商人才的先鋒，那北京CED就是打造電商人才的重要高地。
為全面貫徹落實《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》，經人力資源社會保障部授牌、商務部指導，北京CED重點企業中國國際電子商務中心榮獲設立了“國家電子商務專業技術人員繼續教育基地”該基地是電子商務領域的總部基地和唯一執行機構，著重培養電子商務領域高層次、急需緊缺和骨幹專業技術人才，完善電商生態。
據悉，北京CED在繼續支持人才中心、中國國際電子商務中心繼續教育中心等電商人才培訓機構發展的基礎上，還吸引到包括京東大學、淘寶大學、網商動力、易觀商刻等培訓機構的入駐。將電商人才打造成北京CED發展的關鍵要素和制高點，也將北京CED打造成為北京乃至全國電子商務人才高地，成為未來中國電商精英人才的搖籃。 （原標題：北京財經專修學院：電商教育變革者）
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